Formations

Gestion du temps

Mes To do lists ? Je n’arrive pas à les tenir !

Ce n’est plus moi qui gère mon temps, c’est mon temps qui me gère.

Je suis sous l’eau, je ne m’en sors plus !

Motif Formations

Cette formation a pour objectif de faire prendre conscience et d’interpeler les participants sur leur manière de gérer leur temps et leurs priorités.

Elle repose avant tout sur un partage d’expériences.

A l’issue de cette formation, chacun repart avec son « contrat personnel d’amélioration », élaboré tout au long de sa journée de travail.

Elle peut être suivie par une journée de retours d’expériences.

Comment travailler avec les Français ?

Ca ne se passe pas très bien entre l’équipe en France et celle de Dubaï.

Notre nouveau patron vient de l’étranger, et il doit prendre l’équipe en main très vite.

Motif Formations

Généralement animée en Anglais, cette formation dure deux jours.

Elle s’adresse à des équipes qui doivent travailler avec des Français et qui ont besoin de décoder et de comprendre leur système hiérarchique, leur mode de fonctionnement et leur relation au travail.

Elle alterne apports théoriques et exercices pratiques, mais vise surtout à favoriser les interactions et les échanges.

Conçue à la carte, elle intègre les différences multi-culturelles des participants afin de les sensibiliser à la différence et trouver des solutions pour mieux travailler ensemble.

Elle peut également être suivie par une journée de retours d’expériences.

Conduite du changement

Comment rassurer les équipes dans une conduite de changement ?

Quels en sont les grands principes ?

Motif Formations

Cette formation est conçue sur deux jours.

Elle a pour objectif d’expliquer les différentes phases du changement et les émotions qui y sont liées ; mais elle permet surtout de faire s’exprimer les participants sur leur ressenti quant aux changements vécus dans leur entreprise.

Ces interactions sont un moment privilégié pour que chacun partage son expérience, la fasse bénéficier aux autres ou trouve des solutions en fonction de son objectif.

Ces deux journées de travail peuvent être complétées par une journée supplémentaires de retours d’expériences.

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