Horses and Coaching© est un concept déposé par Gérard Dorsi et Guillaume Antoine, tous deux cavaliers émérites et dirigeants de centres équestres. Horses and Coaching© est le fruit de plus de vingt ans d’expérience, d’observation et de réflexion, au contact de l’homme et du cheval.

Déployé en France et à l’étranger depuis plus de douze années, Horses and Coaching© est un accélérateur et un facilitateur de prise de conscience de l’impact de nos comportements vis-à-vis d’autrui. Horses and Coaching©vous permet donc d’aller au cœur de la communication professionnelle.

Horses and Coaching© éclaire de façon pertinente, car à forte portée métaphorique, les champs de :

• la communication non verbale,
• la question de l’autorité,
• la question de la collaboration.

Ces thématiques sont au centre de la relation managériale.

Pourquoi le cheval ?

Proie grégaire dont l’espèce compte aujourd’hui 55 millions d’années d’existence, le cheval s’avère être un expert en communication non verbale en même temps qu’un miroir, grossissant mais non déformant, de nos propres comportements.

Les hommes ne sont pas des chevaux, qu’apporte donc un pareil séminaire ?

C’est précisément parce que les hommes ne sont pas des chevaux que le face à face homme – cheval est riche d’enseignements.

Nos habituels moyens de prédation (l’affectif, le langage articulé, le statut, la manipulation) sont totalement inopérant face à «l’interlocuteur cheval ».

Cette rencontre nous ramène donc aux fondamentaux de la relation à l’autre et du langage universel.

Comment se déroulent les séminaires?

Nous préconisons des séminaires d’une durée de 48 heures pour des groupes de 8 à 10 personnes. Les endroits et environnements que nous avons sélectionnés favorisent la prise de recul immédiate.

Apres un exposé sur le cheval et sa vision du monde, vous assisterez à une séquence de communication homme – cheval de laquelle jailliront les premiers enseignements.

Dans un premier temps, vous procéderez à des expérimentations individuelles accompagnées. Viennent ensuite les expérimentations en collectif dont les configurations répondent à votre demande (création ou cohésion d’équipe, amélioration de votre communication et de votre management, développement de votre leadership, …).

Chaque passage avec le cheval, qu’il soit en individuel ou en collectif est suivi d’un débriefing et d’un entretien de coaching.

A l’issue de chaque séminaire, nous vous conseillons des séances de coaching pour la mise en place, le suivi et la validation des plans d’actions.

Nous vous proposons, 6 à 9 mois après votre séminaire, une prestation plus restreinte afin de mesurer le chemin parcouru.

S’agit-il de monter à cheval ?

En aucun cas, car les contacts qui s’établissent avec le cheval se font à distance. Le contact physique n’est donc pas nécessaire.

Aussi, la peur du cheval, aussi légitime soit-elle, ne constitue pas un obstacle. De même la connaissance préalable du cheval n’est nullement indispensable.

Quelle valeur ahoutée par rapport à des séminaires plus «conventionnels» ?

• Immédiateté des prises de conscience,
• Ancrage émotionnel (donc durable),
• Forte portée métaphorique
• Support et pédagogie décalée favorisant une rupture propice à une dynamique de changement.

Où se déroulent les séminaires ?

Les séminaires ont lieu en France et à l’étranger, nous intervenons aussi bien en intra qu’en interentreprises.

Quels sont les publics concernés ?

• Top management : comités de direction – comités exécutifs,
• Middle management
• Equipes projet

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