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 La solitude du Dirigeant en PME et ETI - Petit-déjeuner du 21 juin, Paris
La solitude du Dirigeant en PME et ETI - Petit-déjeuner du 21 juin, Paris

Le statut de dirigeant fait souvent l’objet de nombreux fantasmes, souvent bien éloignés de la réalité.

Cette image est régulièrement entretenue par les créateurs de start-up et les patrons du CAC dont les succès et les levées de fonds font les titres de la presse.

Par contre, qui s’intéresse au quotidien des dirigeants de PME et d’ETI ?

Pas grand monde apparemment, sauf peut-être lorsque l’un d’eux « pète les plombs et pousse un coup de gueule », victime de ras le bol et d’épuisement professionnel. Ces dirigeants sont seuls et s’expriment peu (voire pas du tout) sur l’isolement ou la solitude qu’ils peuvent ressentir.

C’est effectivement difficile de s’ouvrir auprès d’un pair, compliqué dans la sphère privée et impossible auprès des équipes. Et il y a peu de partages avec un second.

Alors que faire ? Continuer à ne rien dire, rester fort, garder la face et faire comme si tout allait bien ?

Et avancer tant bien que mal ? Comme si se plaindre était indécent… Comme si se plaindre était tabou…

L’isolement ou la solitude d’un collaborateur dans une entreprise nous ferait bondir, alors que cela nous paraît presque normal, limite acceptable pour un patron.

La solitude et l’isolement serraient-ils alors le prix à payer
pour exercer la fonction et endosser la posture ?

Si vous avez lu ces quelques lignes jusque là, c’est que ce sujet vous interpelle…

Venez partager votre expérience entre pairs, le jeudi 21 juin, de 7:45 à 9:15 dans le cadre d’un petit-déjeuner à Paris en vous inscrivant ici : https://www.eventbrite.com/e/la-solitude-du-dirigeant-en-pme-et-eti-petit-dejeuner-tickets-46401270449

A bientôt le plaisir de vous rencontrer,

Publié le 17/05/2018
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