Coaching Individuel

Je dois réfléchir à la réorganisation de mon entreprise.

Un de nos directeurs manque de diplomatie. Cela va très vite devenir problématique.

Ce manager vient d’être promu. Il va devoir maintenant diriger son ancienne équipe et prendre sa place en CODIR.

J'ai du mal à dire les choses quand elles me touchent de près.

 

Coaching individuel by Agnes Menso : à qui s'adresse cette prestation


Elle s’adresse aux chefs d’entreprise de PME ou d’ETI et aux personnalités politiques.

Le coaching individuel est un travail concret qui s’inscrit dans un cadre rigoureux avec la définition d’un objectif précis et la formulation de critères d’évaluation.

Tenue à la plus stricte confidentialité des échanges, je suis garante du cadre et du process.

Le coaching individuel inclut un bilan intermédiaire en cours d’accompagnement et une bilan final à l’issue de la prestation.

La durée de la prestation varie selon l’objectif formulé. Néanmoins, l’expérience montre qu’un accompagnement de 10 à 15 heures est suffisant. Chaque séance dure en général une heure et se nourrit de l’actualité que vous amenez.

Elle se déroule le plus souvent en face à face, mais peut également avoir lieu, pour des raisons géographiques et de disponibilité, via vidéoconférence (Skype ou WhatsApp).

Coaching individuel by Agnes Menso : quel est son objectif


Le coaching du dirigeant d’entreprise et de la personnalité politique intègre souvent une dimension importante sur le leadership.

C’est une bulle d’oxygène, dans les moments de doute, de trahisons et quand il semble plus facile de renoncer plutôt que continuer.

Il vous aide aussi par exemple à mieux gérer la solitude inhérente à votre fonction, et peut-être encore plus quand l’équilibre vie personnelle - vie professionnelle et vie sociale est mis à mal.

Il vous permet de garder le cap, de vous recentrer sur l’essentiel avec honnêteté et humilité.

Coaching individuel by Agnes Menso : quelle est sa  valeur ajoutée


Le coaching individuel est une rencontre entre vous et moi, basée sur la confiance et l’envie de travailler ensemble.

C’est un espace de parole sécurisé et confidentiel dans lequel vous prenez le temps de vous interroger sur vos compétences, vos valeurs, votre potentiel ou vos envies.

C’est également un moment privilégié au cours duquel vous pouvez réfléchir à votre posture, votre savoir-être et travailler votre leadership.

Mais l’essentiel se passe bien souvent en dehors des séances de travail…

Coaching individuel by Agnes Menso : quel suivi mettre en place


Cette prestation peut s’accompagner par la mise en place de groupes de partages d’expérience, de coaching collectif, de coaching d’organisation, de coaching multi-culturel, de médiation professionnelle ou de conduite du changement.

haut