Coaching Multi-culturel

On a du mal à faire travailler ensemble le siège et les autres entités.

Mon Directeur Général est sur un autre site. Ou en déplacement. Ou en réunion. Bref, on n’arrive plus à se voir.

On est en train de racheter une petite entreprise. Et ce n’est pas sans poser problème.

Coaching multi-culturel by Agnes Menso : à qui s'adresse cette prestation


Le coaching multi-culturel intègre une dimension géographique et une dimension « métier ».

Il vous aide à trouver votre juste place dans le cadre du pilotage et la prise en charge d’équipes à dimension multi-culturelle.

Il vous permet de vous intégrer rapidement et le mieux possible à un nouvel environnement, à une nouvelle structure ou à une nouvelle culture.

Les interventions se déroulent en Français ou en Anglais, en France et à l’étranger et également par vidéoconférence (Skype ou WhatsApp).

Coaching multi-culturel by Agnes Menso : quel est son objectif


Il met en lumière les dysfonctionnements dus aux différences culturelles. Il a principalement pour objectif de trouver des modes de fonctionnement pertinents et respectueux en vue de les surmonter.
Il peut par exemple vous sensibiliser aux différences d’approche envers des cultures collectivistes et individualistes ou à l’égard d’un système hiérarchique différent.

Le coaching multi-culturel va donc vous aider à créer, construire et faire vivre un espace relationnel, dans lequel chacun va pouvoir se retrouver.

Il va également vous permettre de travailler sur vos limites et sur votre capacité à vous positionner, en évitant la sur-adaptation, génératrice de stress, de souffrance et de burn-out.

Cette approche se fait dans la prise en compte de votre système de valeurs et de vos croyances, et également dans le respect du fonctionnement de l’organisation.

Coaching multi-culturel by Agnes Menso : quelle est sa valeur ajoutée


Le coaching multi-culturel transforme les différences en un riche et formidable potentiel de complémentarités, en vous aidant à découvrir et à comprendre un nouvel environnement, afin de vous adapter de la façon la plus juste qui soit.

Le coaching multi-culturel est la spécificité de mon cabinet.
En effet, en plus de mes racines personnelles, j’ai eu la chance de partir tôt vivre et travailler à l’étranger.

Ce sont cette diversité et cette richesse, que j’ai développées tout au long de ma carrière et que je mets aujourd’hui au service de mes clients.

Coaching multi-culturel by Agnes Menso : quel suivi mettre en place


La prestation de coaching multi-culturel peut être complétée par la mise en place de groupes de travail et d'échange de bonnes pratiques, par de la médiation professionnelle ou par des accompagnements plus spécifiques.

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