Coaching de crise
Qu’est ce que le coaching de crise ?
Aujourd’hui, la Covid-19 et ses confinements, demain une autre pandémie, … Personne ne le sait et bien malin celui qui peut l’imaginer. Ce dont on est certain en revanche, c’est que plus rien ne sera comme avant. La crise que nous traversons nous invite à prendre conscience de :
- Nos modes de pensée,
- Nos comportements,
- Nos valeurs,
- Notre relation à l’autre,
- Notre relation à nous-mêmes.
Malgré ces incertitudes, il est vital de maintenir l’entreprise en mouvement et renouer avec la croissance :
- Comment retrouver la confiance et l’engagement ?
- Comment mobiliser les équipes ?
L’étymologie du mot « crise » est particulièrement intéressante. Elle vient du grec « krisis« , qui signifie « jugement, décision« . La crise est donc un moment charnière, une étape, qui recèle en elle une opportunité de transformation.
Et si cette crise nous amenait à porter un regard différent sur notre façon d’être, notre façon de faire, ou encore de travailler ?
Agnes Menso, Coach professionnelle et Coach personnelle
Modalités et déroulé du coaching de crise
L’objectif de cette prestation est que, en ces temps difficiles, vous ne restiez pas seul face à vos questionnements. J’ai donc développé un format court et opérationnel qui se décompose ainsi :
| Votre parcours de Coaching de crise | |
|---|---|
| Quel est votre besoin ? | ✅ Télétravail, management à distance : comment maintenir le lien avec mon équipe ? ✅ Comment savoir que cette décision est la plus adéquate ? ✅ Comment développer mon leadership ? ✅ Comment mieux gérer mon isolement ? |
| Réunion d’objectif ? | Elle est indispensable pour affiner votre objectif et détailler vos critères d’évaluation. Cette réunion dure 1 h 30 à 2 h. |
| Combien de séances ? | ? 10 séances maximum d’une heure chacune, réunion d’objectif incluse |
| Convention de coaching ? | Oui, elle formalise notre accord |
| Sur quel rythme ? | Nous travaillons ensemble 2 mois environ, cela fait donc 1 séance d’une heure par semaine |
| Bilan intermédiaire ? | Oui, pour mesurer le chemin effectué et ce qu’il nous reste à parcourir |
| Bilan final ? | Toujours ! |
A qui s’adresse le coaching de crise ?
Il s’agit d’une prestation de coaching individuel en entreprise, dédiée aux dirigeants et à leurs managers. Nul besoin d’être un grand groupe international pour recourir à cette prestation. En tant que patron de PME ou de TPE, vous en avez probablement encore plus besoin…
Suivi du coaching de crise
La prestation de coaching de crise peut être complétée par :
- Du coaching de dirigeant,
- Du coaching au féminin,
- Du coaching d’équipe,
- Du coaching organisationnel,
- Du coaching interculturel,
- De l’accompagnement à la conduite du changement,
- De la médiation.
Une coach professionnelle pour vous accompagner dans votre coaching de crise
Coach certifiée HEC Executive Coaching 2007, je suis spécialisée dans le coaching de dirigeants et de managers en PME et ETI, que j’accompagne dans les transformations de leur entreprise. Je vais vous aider à envisager à regarder la situation sous un ange différent et penser « out of the box« .
