Après les « hard skills », les « soft skills », bienvenue aux « mad skills » ! Quelles sont ces compétences un peu folles qui vous permettent de faire la différence ?
Résumé
Pour se démarquer professionnellement, il est essentiel de cultiver sa propre histoire et ses talents uniques, en puisant dans le pouvoir du storytelling dont l’objectif est de transformer les faits (anodins pour la plupart), en récits captivants.
La pratique du marketing de soi, (ou « personal branding »), est un enjeu crucial où chaque action laisse des traces, pouvant affecter durablement notre e-reputation. Le développement de ces compétences atypiques, comme l’originalité et la créativité, permet de se différencier et d’accroître sa visibilité, à travers les blogs et les réseaux sociaux.
Il faut comprendre que les autres s’intéressent davantage à ce qui les concerne qu’à notre histoire, et c’est la raison pour laquelle, nos messages doivent se focaliser sur leur vécu et leurs besoins. En prenant la parole, il est important de faire entendre notre voix de manière authentique, tout en en engageant le dialogue et en créant du lien avec notre audience. Cependant, il est essentiel de ne pas tomber dans le piège de la surexposition et du « god complex », et de veiller à ce que notre marque personnelle reste au service de nos intérêts et ne nous asservisse pas.
Ce que j’en pense
Cet article m’a particulièrement intéressée, car il souligne combien notre marque personnelle doit rester alignée sur nos intérêts et ne pas céder aux sirènes de la surexposition et de la surenchère.
Source :
- Les Echos
- https://www.lesechos.fr/idees-debats/leadership-management/devoilez-vos-mad-skills-ces-competences-atypiques-ont-la-cote-1785521
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