Quand le licenciement en visioconférence devient une réalité… Retrouvez un témoignage bouleversant d’un manager, dont le prénom a été changé, victime de ces pratiques nauséabondes.
Résumé
Zoé travaille dans une entreprise en apparence prospère, mais le déclin économique causé par la pandémie de COVID-19 en a précipité la chute. Elle a eu la chance d’échapper à la première vague de licenciements, mais a été rapidement confrontée à son propre licenciement, ainsi qu’à celui de tous les salariés de l’entreprise. Annoncé lors d’une réunion virtuelle, elle est témoin de la froideur et de l’impersonnalité du processus. La déshumanisation de la situation l’a conduite à traverser un processus de deuil émotionnel complexe, marqué par la stupéfaction, la tristesse et la colère. Pendant cette période de transition, elle a trouvé du réconfort auprès de ses anciens collègues et a réévalué ses valeurs professionnelles et ses critères de sélection d’entreprises. Après plusieurs mois de réflexion et de reconstruction, elle a retrouvé un emploi qui concilie équilibre entre environnement de travail stimulant et solvabilité financière.
Ce que j’en pense
Ce récit m’a mise en colère, et je pense que l’on ne doit jamais être préparé à ces façons de faire.
Source :
- Welcome To The Jungle
- https://www.welcometothejungle.com/fr/articles/licenciement-zoom-teletravail
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