L’esprit d’équipe

L’esprit d’équipe est indissociable du rôle du leader. La représentation la plus connue en est l’équipe de France de Football qui gagne et emmène avec elle tout un pays. Alors quelles sont les principales qualités du leader ? Sur quel leviers peut-il s’appuyer pour construire et développer l’esprit d’équipe ? Quels sont les enjeux de l’esprit d’équipe en entreprise ? Je vous dis tout et à la fin de cet article, je répondrai à 3 questions sur l’esprit d’équipe.

Définition de l’esprit d’équipe

L’esprit d’équipe est un lien entre les membres d’un groupe, qui font corps pour atteindre un objectif commun en plaçant le succès du collectif au delà les enjeux individuels. Sans esprit d’équipe, les individus restent une somme d’individualités qui forme un groupe.
En tant que coach professionnelle, j’ai pu constater à quel point l’esprit d’équipe peut transcender des femmes et des hommes. Il permet d’aller chercher le meilleur en eux. Il transforme un groupe en une équipe soudée et combative, qui a du plaisir dans ce qu’elle entreprend.