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La gentillesse au travail : comment en faire une force managériale ?
20min de lecture
« Trop bon, trop con » : voilà le cliché tenace qui colle à la peau de la gentillesse en entreprise, trop souvent assimilée à de la naïveté ou à une faiblesse de caractère. Pourtant, les neurosciences et les études organisationnelles démontrent le contraire : loin d’être un défaut d’assertivité, la gentillesse est le ciment…
Certifiée HEC Executive Coaching depuis 2007, et MSc Consulting & Coaching for Change, HEC-Oxford Saïd Business School, j’accompagne les dirigeants dans leurs décisions, leurs prises de poste et la transformation de leur entreprise.
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Tous les contenus de ce site sont rédigés par Agnes Menso.
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