Mises en situation, partages d’expériences, … Grâce à nos ateliers, optimisez et enrichissez vos pratiques managériales et votre communication pour contribuer au développement de votre entreprise !
En quoi consistent ces ateliers ?
Dans une approche collective avec vos équipes, vous cheminez en groupe et élaborez vos plans d’actions pour conduire votre conduite du changement, analyser et améliorer vos pratiques, et fédérer vos équipes.
A qui s’adressent ces ateliers ?
C’est un accompagnement qui s’inscrit sur plusieurs séances et qui s’adresse particulièrement à :
- Des managers responsables d’une équipe ou d’un projet,
- Des dirigeants d’entreprise qui ont un défi à relever
Quel est l’objectif de ces ateliers ?
Ces séances sont l’occasion de :
- De réfléchir ensemble et d’agir, dans le respect de votre quotidien, de vos valeurs et de celles de votre entreprise,
- De développer votre performance collective,
- D’envisager différents scénarios de travail
Votre premier rendez-vous offert !
Ce premier rendez-vous, au cours duquel vous définissez précisément l’objectif de votre atelier et commencez à en esquisser les grandes lignes, dure 45 minutes. D’une valeur de 125 € HT, il sera déduit du montant de votre prestation. À l’issue de notre entretien, je vous adresserai les points principaux d’une proposition de travail.
Quelle est la durée ?
Animation d’un Comité de Direction, cohésion d’équipe, best practice de conduite de changement, le format varie en fonction de votre objectif. Il dure donc d’une demi-journée (animation d’un CODIR) à plusieurs jours de travail (cohésion d’équipe, ateliers de conduite de changement), que nous répartissons sur plusieurs mois. A l’issue de chaque séance de travail, vous décidez de la suite. Tout comme nos prestations de coaching flash, c’est un parcours à la carte, sans engagement de durée.
Pour cet accompagnement collectif, nous vous recommandons de « partir au vert », même pour quelques heures. Nous sommes en effet convaincus que le chemin fait partie de l’expérience…
