Le coaching de carrière : en avez-vous besoin ?

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Le coaching de carrière est une reprise en main de votre parcours professionnel. Il met en lien vos aspirations professionnelles et personnelles, et vos valeurs. Si vous êtes à un tournant de votre vie professionnelle, si vous vous ennuyez dans votre job, si vous vous posez des questions, si vous êtes en transition professionnelle, ou si vous souhaitez concrétiser un nouveau projet, il pourrait être intéressant d’envisager un coaching de carrière.

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Coaching de dirigeants de PME et ETI

Coaching de carrière
Le coaching de carrière : en avez-vous besoin ?

Concrètement qu’est ce que le coaching de carrière ? A qui s’adresse-t-il ? Voici les points que vous propose d’aborder dans cet article. Je répondrai également à 3 questions sur le coaching de carrière. 

Qu’est ce que le coaching de carrière ?

Le coaching de gestion de carrière est un accompagnement personnalisé, spécifique et professionnel qui vous permet de voir plus clair dans vos projets et vos ambitions de carrière. On l’appelle également « job coaching » ou « career coaching .

Le coaching de gestion de carrière n’est pas un bilan de compétences, dans le sens où il centré sur l’individu et ses aspirations. Dans le cadre d’un coaching de carrière en entreprise, il peut bien sûr être complété par un accompagnement à la prise de poste.

A qui s’adresse le coaching de carrière ?

Le coaching de carrière s’adresse à tous ceux qui souhaitent un changement dans leur vie professionnelle :

  • Transition de carrière,
  • Reconversion professionnelle,
  • Recherche de promotion ou d’un poste à responsabilités, 
  • Préparation à un entretien professionnel, 
  • Recherche de sens, 
  • Concrétisation d’un nouveau projet de vie (création d’entreprise par exemple),
  • Préparation au départ à la retraite,

Il se focalise sur :

  • Vos besoins, 
  • Vos aspirations,
  • Vos motivations profondes,
  • Vos compétences,
  • Vos attentes,
  • Vos talents.

Quels sont les avantages du coaching de carrière ?

Le coaching de carrière est un fabuleux voyage dans la connaissance de soi. Et cette connaissance est indispensable avant de se lancer.

Il permet de :

  • Développer la confiance en soi
  • Développer son leadership,
  • Réussir sa prise de poste,
  • Renforcer ses prises de parole en CODIR et ainsi d’être mieux entendu,
  • Murir son projet professionnel et en mesurer la viabilité, 
  • Être au clair avec ses motivations,

Le coaching de carrière vous permet de réfléchir à ce que vous voulez vraiment dans votre carrière, et aussi à ce que vous ne voulez plus. C’est ainsi que vous allez trouver la solution qui vous convient, entre plaisir, épanouissement, équilibre de vie et viabilité de votre projet.

Car soyez-en sûr, la solution est en vous ; le coach de carrière (ou le coach professionnel) est là pour vous aider à la formuler et la mettre en mouvement.

Ensemble, vous allez travailler sur :

  • Ce que vous voulez être
  • Ce que vous avez fait,
  • Ce que vous aimez faire,
  • Ce que vous voulez faire,
  • Ce que vous ne voulez plus faire

Grâce au coaching de carrière, vous redonnez du sens à votre vie professionnelle et vous reprenez votre carrière en main

Agnes Menso, Coach professionnelle et Coach personnelle

Le tarif pour un coaching de carrière varie selon les coachs. Pour affiner votre projet, vous pouvez commencer à travailler avec la méthode « Ikigai » , qui est la réunion de « Iki », qui signifie « vie » et « gai », « ce qui vaut la peine et a de la valeur ». 

Chaque mot ayant son importance, je préfère de loin « ce qui vaut la joie ». Votre Ikigaï serait « votre raison d’être » ou encore « ce qui vous pousse à vous lever chaque matin et vous rend heureux »… 

L’Ikigai change au cours de la vie ; et il n’est pas le même au début d’une carrière professionnelle, après plusieurs années dans la même entreprise, après un burn-out ou au moment de partir à la retraite. L’essentiel, pour être épanoui et donner un sens à notre existence, serait d’être sur la même longueur d’ondes que lui…

Pour vous aider à trouver votre Ikigai, je vous invite à reprendre le dessin ci-dessous :

Trouver son Ikigai

Qu’est ce qui me plait ? Pour quoi suis-je fait ? Certains individus se découvrent une vocation ou une passion et en font leur métier, qu’ils exercent durant toute leur vie professionnelle. Mais beaucoup s’interrogent, doutent, et faute de commencer un travail de questionnement et d’introspection pour trouver une réponse, enfouissent ce qu’ils veulent vraiment. 

Conseil de Coach : Ne restez pas seul avec vos questions, cela peut vite devenir anxiogène.

Agnes Menso, Coach professionnelle et Coach personnelle

Les réponses à vos questions sur le coaching de carrière

Comment devenir coach de carrière ?

Je pense qu’il faut un bagage professionnel de plusieurs années qui va rassurer et apporter de l’expérience, et du recul. Une formation de Coach me paraît évidente.

Pourquoi le coaching ne fonctionne pas ?

Il peut y avoir plusieurs raisons à cela : votre objectif n’est peut-être pas formulé clairement, vous n’avez pas le fit avec votre coach, ou bien votre objectif relève d’un autre type d’accompagnement.

Quels sont les différents types de coaching ?

Il existe le coaching individuel, le coaching collectif et le coaching d’organisation

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