Les différents types de management

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Même s’il existe des caractéristiques communes, il est difficile de dire que le style de management dans le secteur industriel est plutôt un management directif et celui d’une start-up plutôt participatif.

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Coaching de dirigeants de PME et ETI

Les différents types de management 1
Les différents types de management

Tout dépend de l’entreprise, de sa culture ou du dirigeant (fondateur), dont la personnalité va durablement imprégner les pratiques managériales.

Je pense qu’on ne rentre pas dans une entreprise par hasard. On vient soit y chercher un style de management qui nous est familier et en lien avec notre culture, soit au contraire, un style aux antipodes de l’éducation qu’on a reçue.

Il n’existe pas de bons ou de mauvais modèles de management. Il existe par contre un style de management adéquat, que le manager fait évoluer.

Alors, quels sont les différents styles de management ? Quel est le meilleur ? Et vous, quel type de manager êtes-vous ?

A la fin de cette chronique, je répondrai à 3 questions que me posent régulièrement les clients que j’accompagne dans la cadre de prestations de coaching en entreprise.

Définition du style de management

Le style de management est une « marque de fabrique« , une « empreinte » propre à chaque manager.

Il s’agit de la façon dont le manager va piloter son équipe dans le cadre de la réalisation d’un projet. Selon les échéances, les résultats, l’ambiance, les événements au sein de l’équipe, son niveau d’expertise, il utilisera un type de management plutôt qu’un autre.

Tout le talent du manager va donc résider dans sa capacité à passer d’un style à l’autre pour le personnaliser et l’adapter en fonction de chacun de ses collaborateurs. Il s’agit d’un management situationnel et individuel.

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  1. Avatar de Sébastien AUBERT
    Sébastien AUBERT

    Bonjour,

    Merci pour cet article clair, bien structuré et posant les bonnes questions. Et si nous posons les bonnes questions, nous avons plus de chances de trouvez les bonnes réponses.

    J’ai un entretien ce lundi 12.07 et là direction cherche avant tout un manager. Ainsi je prépare la partie : Quel type de manager êtes vous avec un grand intérêt car stratégique dans le recrutement.

    Merci pour votre article.

    Salutations,

    Sébastien Aubert

    1. Avatar de Agnes Menso

      Merci Sébastien pour votre message. Bonne préparation et bonne chance pour votre entretien. Tous mes vœux pour votre prise de poste. Voici quelques conseils pour votre rapport d’étonnement : https://www.agnesmenso-coaching.com/articles/le-rapport-detonnement/

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