Coaching en entreprise

Qu’est ce que le coaching en entreprise ?

Le coaching en entreprise est l’art d’accompagner les individus, les équipes, l’organisation, en fait, tout un système à trouver en lui et pour lui, ses solutions et ses réponses en vue d’atteindre un objectif.
En lui… C’est là qu’est toute la nuance. C’est parce qu’il aura trouvé lui-même ses solutions, qu’il pourra se les approprier.

Présentation du coaching en entreprise

Le coaching en entreprise crée de la valeur et favorise la transformation du système par la mise en place de plans d’actions.

Son objectif est de relier le bien-être de vos collaborateurs à la performance et la rentabilité de votre entreprise, en générant la confiance, l’implication, l’engagement et l’assiduité, indispensables à la transformation de votre système.

Piloté par un expert de l’approche systémique, le coaching en entreprise est un outil puissant de transformation de votre entreprise.

Modalités et déroulé du coaching en entreprise

Le coaching en entreprise regroupe toute une palette d’interventions :

  • Du coaching de dirigeant, pour vous offrir une bulle d’oxygène, indispensable pour garder le cap et les pieds sur terre,
  • Du coaching collectif, pour faire émerger le potentiel souvent méconnu et peu utilisé de compétences, de performances et de créativité d’un groupe,
  • Du coaching interculturel, pour créer une voie, qui n’est ni celle du dirigeant, ne celle du manager, ou du collaborateur. C’est ce que j’appelle la « troisième voie ». Ou « voix »… A vous de choisir !
  • Du coaching organisationnel, pour créer par vous-même et pour vous-même les solutions dont vous avez besoin. Il s’inscrit dans une logique continue d’amélioration et d’innovation et permet l’émergence et le développement de l’intelligence collective,
  • Du coaching au féminin, pour favoriser l’accès des femmes à des postes à hautes responsabilités en entreprise, avec des focus sur le leadership, la charge mentale, le syndrome de l’imposteur et le plafond de verre.

Il peut être associé à des prestations de :

  • Conduite du changement, pour familiariser votre entreprise aux étapes de la conduite du changement et l’accompagner dans l’incertitude de la transformation,
  • Médiation professionnelle, pour résoudre des conflits et retrouver des principes de qualité relationnelle sereins.

Zoom sur les retours d’expérience

Quelque soit la prestation que vous choisissez, je vous propose de nous retrouver dans un délai de 6 à 9 mois environ. C’est le temps nécessaire pour que vous puissiez tester et faire vivre « in vivo » de nouvelles pratiques relationnelles, de leadership, de management ou de communication.

Une coach professionnelle pour vous accompagner dans votre coaching en entreprise

Coach en entreprise, médiateure professionnelle et consultante en conduite de changement sont les trois casquettes que je mets à votre disposition pour vous accompagner dans les projets de transformation de votre entreprise.

J’anime également des conférences, des ateliers et des tables rondes sur les sujets suivants :

  • La conduite du changement
  • L’entreprise libérée
  • La gestion du temps et des priorités
  • Home Office” : Comment travailler efficacement de chez soi ?

Dans le cadre de mes interventions, je suis régulièrement supervisée dans ma pratique par un professionnel.

Le contrat qui me lie à vous m’engage également à respecter et à obéir à des règles de confidentialité et de déontologie strictes et non négociables. Ces règles vous garantissent un accompagnement de qualité.

Je vous reçois dans mon cabinet de coaching professionnel à Paris, dans le 17ème arrondissement. Pour des raisons de distance et d’emploi du temps, nous pouvons également travailler en visioconférence.

Le coaching en entreprise, la médiation professionnelle et la conduite de changement étant des professions « du vivant », c’est toujours avec plaisir que je me déplace sur site.

Témoignages partenaires

Demande d’informations

Retour haut de page